Cara melakukan diskusi tindak lanjut tepat sasaran di PMM
Selain itu, memiliki sikap mendengarkan yang baik juga penting agar dapat memahami pandangan atasan dengan jelas. Dengan mendengarkan dengan seksama, guru dapat mengetahui area-area yang perlu diperbaiki dan mencari solusi dari permasalahan yang mungkin timbul. Menghargai pendapat atasan pun dapat menciptakan suasana diskusi yang lebih nyaman dan efektif.
Untuk memastikan diskusi tindak lanjut berjalan tepat sasaran, para guru perlu mempersiapkan diri dengan baik sebelum memasuki sesi diskusi. Meninjau kembali hasil kerja, perilaku kerja, dan observasi kinerja mereka akan membantu para guru dalam membahasnya dengan atasan. Menuliskan pertanyaan atau hal-hal yang ingin dibicarakan dalam diskusi juga penting agar tidak terlewatkan.
Dalam diskusi tindak lanjut, penting untuk selalu mengingat tujuan dari observasi kinerja yang telah dilakukan. Dengan membahas hal-hal yang menjadi fokus utama dari hasil penilaian observasi kinerja, guru dapat mengidentifikasi area-area yang perlu perbaikan dan mencari solusi yang tepat. Memberikan ruang bagi partisipasi aktif dari semua pihak akan menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan terbuka.
Temukan tantangan selama praktik pembelajaran dan fokuskan pada upaya tindak lanjut yang relevan dan realistis. Jangan lupa untuk menentukan tujuan yang jelas dan melibatkan seluruh tim terkait dalam diskusi. Dengan memastikan dukungan yang tepat dari atasan, guru dapat melakukan upaya tindak lanjut dengan lebih efektif dan mencapai tujuan yang diinginkan.
Dengan demikian, diskusi tindak lanjut di PMM akan menjadi sarana untuk memperbaiki kinerja guru dan mewujudkan visi serta misi yang telah ditetapkan. Semoga dengan tips dan panduan ini, diskusi tindak lanjut Anda dapat berjalan dengan lancar dan memberikan hasil yang memuaskan.
Agar bisa mendapatkan gambaran lebih jelas mengenai bagaimana diskusi tindak lanjut akan berjalan, mari simak tips berikut ini.
Cara melakukan diskusi tindak lanjut agar berjalan nyaman dan tepat sasaran di PMM
1. Ingat tujuan upaya tindak lanjut
Bicarakan hal apa yang akan menjadi fokus dalam upaya tindak lanjut berdasarkan hasil penilaian observasi kinerja.
2. Temukan tantangan selama praktik pembelajaran
Ingat kembali hal apa saja yang menjadi tantangan selama observasi kinerja sehingga perlu diperbaiki. Sebagai contoh dibawah ini.
3. Tentukan tujuan tindak lanjut yang tepat sasaran
Pastikan tujuan tindak lanjut berfokus pada target perilaku yang ingin ditingkatkan.
4. Pastikan upaya tindak lanjut relevan dan realistis
Temukan cara-cara apa saja yang dapat dilakukan sebagai upaya tindak lanjut.
5. Temukan dukungan upaya tindak lanjut
Bicarakan dengan atasan tentang dukungan apa yang guru butuhkan untuk melakukan upaya tindak lanjut.
Kesimpulan
Penting bagi Ibu dan Bapak Guru untuk menjaga komunikasi yang efektif selama diskusi. Sampaikan pendapat, pertanyaan, atau masukan dengan jelas dan ringkas agar atasan dapat memahami dengan baik. Selain itu, cobalah untuk tidak merasa tersinggung atau defensif saat menerima umpan balik dari atasan, tetapi gunakan umpan balik tersebut sebagai peluang untuk belajar dan berkembang.
Dengan melakukan diskusi tindak lanjut dengan cara yang nyaman dan tepat sasaran, Ibu dan Bapak Guru dapat meningkatkan kinerja mereka serta mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Jangan ragu untuk bertanya atau berdiskusi lebih lanjut dengan atasan jika Anda merasa perlu, karena diskusi merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kinerja dan mencapai kesuksesan bersama. Semoga diskusi tindak lanjut Anda berjalan lancar dan memberikan hasil yang memuaskan!
Demikian Cara melakukan diskusi tindak lanjut agar berjalan nyaman dan tepat sasaran di PMM, semoga bermanfaat.
Sumber : instagram.com @ditjen.gtk.kemdikbud
Posting Komentar untuk "Cara melakukan diskusi tindak lanjut tepat sasaran di PMM"